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Atert-Lycée Redange
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Gestion des ressources humaines
Description de la formation
Les services de gestion des ressources humaines préparent les entreprises et les organisations aux évolutions de plus en plus rapides qui s’opèrent dans le monde du travail. Les salarié.e.s des RH sont chargé.e.s du recrutement et de la gestion d’un personnel qualifié et compétent, assurant ainsi la compétitivité à long terme de l’entreprise ou l’organisation.
Afin de satisfaire la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée dans un secteur en plein développement, l’Atert-Lycée Redange (ALR) vise à offrir aux étudiant.e.s une formation attractive et à les préparer à un travail diversifié qui leur offrira des possibilités de progression intéressantes.
Profil professionnel et débouchés
L’objectif du BTS Gestion des ressources humaines est de fournir aux diplômé.e.s les qualifications nécessaires pour répondre aux besoins du monde professionnel en ce qui concerne la gestion du capital humain.
Le.la futur.e diplômé.e pourra être chargé de tâches en rapport avec:
- la gestion des salaires,
- le recrutement des nouveaux.elles salarié.e.s,
- la formation interne et externe des employé.e.s de l’organisation,
- le suivi des effectifs (gestion du temps de travail, pointage, absences, congés, etc.),
- d’autres tâches administratives directement liées aux ressources humaines.
Comme la formation envisagée prévoit aussi de doter les étudiants de connaissances générales en économie, en gestion d’entreprise et en bureautique, les futur.e.s diplômé.e.s disposeront de qualifications qui en feront des salarié.e.s polyvalent.e.s pouvant aussi assumer des tâches qui ne relèvent pas directement de la gestion des ressources humaines.
Informations sur l’inscription
Les candidat.e.s suivant.e.s pourront postuler au BTS Gestion des ressources humaines:
- détenteur.rice.s d’un diplôme de fin d’études secondaires délivré par l’ESC et l’ESG;
- détenteur.rice.s d’un diplôme de technicien de la division administrative et commerciale ou de la division hôtelière et touristique (à condition qu’ils aient suivi des modules préparatoires);
- détenteur.rice.s d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Éducation nationale.
Les titulaires de diplômes étrangers devront joindre une équivalence délivrée par le ministère de l’Éducation nationale. Étant donné l’importance des langues sur le marché du travail au Luxembourg, les candidat.e.s à la formation devront justifier d’un niveau de compétence en langue française et anglaise correspondant au niveau « B2 » (utilisateur indépendant au niveau avancé ou indépendant), tel que défini par le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
Pour une première inscription à la formation BTS en Gestion des ressources humaines, les candidats devront s’inscrire via le site “guichet.lu – S’inscrire en tant qu’étudiant dans un BTS”
Dates/périodes des inscriptions:
Les inscriptions sont ouvertes du 1 juin jusqu’au 15 septembre.
La fiche d’inscription, complétée, datée et signée, est à remettre avec les pièces requises au secrétariat-élèves de l’ALR jusqu’au 15 septembre au plus tard, sous réserve de prolongation du délai d’inscription.
Les frais d’inscription par an:
Les droits d’inscription s’élèvent à 150 € par semestre, auxquels s’ajouteront des frais administratifs à hauteur de 50 €.
